新员工军训是磨练新员工的意志力、强化纪律性的良好训练方式，通过坚忍和服从等自我约束的训练方式，来达到训练目的。培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。
企业新员工军训除了包含培养自我约束能力、养意志力、执行力、团队精神和纪律性以外，还能培养多方面的能力，如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力。
一、培训目的和目标
1、进行新员工军训最主要的目的是使新员工与企业之间尽快互相了解，并且在最短的时间之内打消不安和疑虑的心理。通过培训使新员工尽快适应工作，及早培养新员工的归属感，加强团队融合性。
2、新员工培训的目标主要有三个方面，使新员工成为企业人、岗位人和职业人；通过此次培训使新员工具备作为一个职业人必备的素质和工作习惯，并与企业、岗位有效结合。
二、实施方法：
1、紧密围绕企业文化和培训目的、目标展开。
2、以部队一日生活制度、军事训练科目为题材，用强化培训、体验式培训（心理及行为科学手段）相结合。
